（通讯员：胡学谦）8月27日，必赢76net线路在人文楼附楼A301围绕“全面落实学校科技工作会议精神，推进有组织的科研走深走实，不断提升教师科学研究和社会服务能力，不断提升科研团队的整体科技创新水平与成果转化的源动力”主题召开了为期一天的暑期务虚会。

上午，会议邀请了中国地质大学（武汉）科学技术发展院副院长郭海湘，华中农业大学科学技术发展研究院人文社科处副处长王鹏、公共管理学院院长柯新利和经济管理学院院长李谷成进行了4场专题辅导报告，会议由学院院长田北海主持。

会上，郭海湘以“有组织、强特色、塑体系、入主流”为题，分享了中国地质大学在建设行业特色高校人文社科方面的经验做法。其中，重点介绍了近些年学校提出的一系列开展有组织科研的举措：构建“地学”特色的自主知识体系、搭建专业基地智库平台运营管理团队、出台智库成果的评价体系、加强国际交流、推进学科交叉融合、项目精准全覆盖等。

王鹏分享了社科管理工作者视角中的咨政研究。他从平台建设、项目研究、渠道拓展、成果产出等方面介绍了我校咨政研究的总体情况和存在的主要问题。他要求老师们在咨政研究过程中坚持“凸显比较优势、利于人才发展、助推学科整合”的基本原则，并鼓励老师们多学习、抓热点、勤转化，形成内容实、研究深、文笔美的高质量咨政报告。

柯新利结合自身团队建设的经历分享了关于人文社科学科团队建设的探索与思考。他谈到：“只有集聚团队力量，才能培养大人才；只有依靠团队力量，才能承担大项目；只有发挥团队力量，才有更大可能出大成果。”他建议老师们在团队中找准自己的位置，明确自己的目标，在团队的奉献中成长。

李谷成以“如何完成一份优秀的课题申报书”为题，从选题与引言、立项依据和文献综述、研究内容、技术路线和研究方案、创新点、格式等方面一一展开，阐释了课题申报写作的具体技巧。他指出，要有稳定的研究方向，方向要在连续性基础上对国内外研究进展及时跟踪，要有特色和优势，要注重研究基础，要融入团队。同时，他勉励老师们要坚持科学研究，凝练科学问题；坚持问题导向，立足中国大地，做“顶天立地”的学问。

田北海对各位专家针对开展人文社科有组织的科研、立足校本化建设科研团队提供的建议表示感谢。他谈到，学院在开展有组织科研中，科研申报、团队协作、科研产出、合作交流等方面都亟待提高。学院将围绕“有组织科研、把科研组织起来、有组织科研的保障”等问题进一步研讨，并拿出切切实实的举措，一步一步推动学院有组织科研和团队建设。下午，学院全体教授、各学科负责人、专业负责人、学院班子成员围绕如何开展有组织的科研进行深入讨论，会议由学院党委书记瞿明勇主持。

艺术设计系夏琳表示，要通过科研推进科教融合育人，提升人才培养质量；国学部金艳从教学、团队和困惑三个方面分析了国学科研发展持续性发展的问题；广告与传播学系余霞结合专业与方向设置方面的规划进行了交流；法学系刘旭霞老师认为有组织的科研是一种行动，需要建立话语体系、组织体系；社会工作系万江红老师谈到，开展有组织的科研、建立团队刻不容缓；社会工作系张翠娥、熊景维，法学系张燕、周志，社会学系阙祥才等也都发表了自己的看法。随后，班子全体成员也分别围绕主题进行了交流。

瞿明勇进行了总结。他谈到，一天的务虚会开阔了事业、碰撞了思想、凝聚了共识。他指出，推进有组织的科研和团队建设走深走实需要思考如何落实共同的目标、共同的认识。首先是团队的组建，要以学科为基础，确定领头人；要以项目为纽带，以解决国家重点需求为出发点。其次，团队的建设，要做好双向建设，在团队中形成有效沟通，形成统一意见，双向选择，双向流动，形成共同的目标，共同的价值；最后是要加强团队的文化建设，凝聚共同的学术志趣。他强调，学院将进一步完善科研评价体系，增强服务能力，培养领军人才，做实有组织的科研和团队建设。