长沙理工大学把深入学习实践科学发展观活动作为学校发展的内在需求和重要机遇，始终突出实践特色，实施五个“问计”，确保大学生就业工作落到实处。截至目前，该校共举办校园专场招聘会500余场次，提供岗位11000多个。

问计于社会，千方百计促进学生就业

面对严峻的就业形势，长沙理工大学坚持“立足湖南，面向全国，重点稳固中部，积极拓展东南，主动服务西北”的开拓就业市场的战略思路，采取多种形式问计于用人单位、行业主管部门。建立了遍及全国31个省（市、自治区）2700多家用人单位的就业网络。2008年9月至今，共发布网上就业信息584条，提供岗位万余个。

问计于董事单位，把握当前市场

学校依托320 多家董事单位和就业指导委员会成员单位。根据《长沙理工大学就业指导委员会章程》，充分发挥这些单位参与学校学科专业建设、人才培养、就业市场开发等方面作用，邀请他们来校举办毕业生招聘会。如举办了“中国大唐集团公司长沙理工大学2009届毕业生专场招聘会”和针对贫困生、女生开展的“爱心送岗”专场大型招聘会。

问计于师生员工，深挖就业资源

充分挖掘教师推荐毕业生的资源。如黎正稳副校长利用自己的社会资源积极推进毕业生，他担任班主任的班级共有34人，其中已有31人正式签约，余下4人也已达成就业意向。物理与电子科学学院党委书记江河主动联系了湖南省电力安装公司等两家大型企业到学校召开专场招聘会，成功推荐20名毕业生签约。各学院将就业工作纳入考核体系，充分调动导师、专业教师、班主任、辅导员的积极性，尤其是发动专业教师深入各行业挖信息、找岗位，借助项目合作等渠道主动向企业推介优秀毕业生。如水利工程学院的港口航道及近海工程专业除免试攻读和考取研究生的学生外，学生签约率近80%，其中专业教师提供的岗位数达1/3以上。数计学院、土建学院等开展专业教师与就业困难学生结对子等活动，帮助学生就业。同时，对毕业生开展创业和到基层就业教育。近3年，学校到基层就业人数为1.52万人，占总就业人数的76.8%。

问计于校友，拓宽就业渠道

50多年来，学校共培养了20多万名毕业生，他们在祖国交通、电力、水利、轻工等岗位上奋战着，培养了一批以河北省委常委、唐山市市委书记赵勇，深圳市市长许宗衡为代表的优秀校友。今年3月，学校选拔30多名校友资源丰富、熟悉就业工作的老师，分为10个小组，走访全国各省（市、自治区）校友，收集人才需求信息，推介毕业生。他们的足迹遍布了省内14个市州和云南、浙江、江苏、福建、河南、湖北、广州、深圳等省外10多省、地区的交通、电力、水利、师范、轻工等行业，走访校友2000多名，带回就业信息1000多条，进一步促进了毕业生就业。

问计于家长，争取就业支持

学校通过信函、博客、电话或分地区召开家长会的形式，向家长介绍了学校人才培养、办学特色、管理制度、培养目标、毕业生学分获得情况等，全面分析毕业生的就业形势，呼吁家长主动参与就业，帮孩子转变就业观念，为孩子提供社会资源，鼓励孩子创业和到基层就业。学校在长沙、常德、益阳、衡阳、岳阳成功召开了该地区的家长会，收到学生家长的反馈意见200余条，大大调动了家长参与到学生的成人成才教育和就业工作中的积极性。